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留京员工的春节不会冷清

日期:2021-01-29     来源:北京日报
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今年春节不回家,留在公司过大年。”北京市人力资源和社会保障局日前会同市总工会、市企联/企业家协会、市工商联联合发出倡议,鼓励和支持企业用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人,广泛开展送温暖活动,让广大外来务工人员在京过一个欢乐祥和的春节。在京企业也通过多种方式,为首都劳动者送去新春温暖。

红包奖励 加班工资

待遇保证真不少

春节临近,当地企业员工放假回家过年,在企业务工的京外劳动者不便回家过年怎么办?福利待遇跟上是关键。

往年过年我们会暂停营业,让职工回家。今年我们饭店也不停业了,北京10家门店600多名职工都表示留京过年。”宏源餐饮工会主席马海忠告诉记者,“国家规定的三倍、两倍工资我们会严格落实,依法支付工资。另外还对职工的年夜饭做了特别安排,7天假期内每天都会安排免费培训等工会活动。”

除了餐饮行业,家政行业也积极响应,“保姆荒”将得到有效缓解。市商务局近日公示了春节家政服务市场保供行动参与企业及组织单位名单,26家家政服务企业入选。24日至226日“春保行动”期间,留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业将获得奖励。其中,在岗服务超过18天(含)的住家型家政服务人员,奖励标准按每单不超过400元给予奖励;计时型家政服务员奖励标准按每单不超过25元给予奖励,每人奖励上限400元。家政公司“爱侬”相关负责人介绍,今年约有3000名家政员留京过年,占公司整体家政员数量的70%,比往年增加了20%。作为市商务局确定的保供单位,公司将把家政员信息上传至第三方监管系统,春保期间家政员在平台上“打卡”提供服务证明,市商务局将统一审核并将补贴发给家政员。家政公司“阿姨来了”创始人周袁红表示:“预计公司六成的家政员会留在北京。另外还从河北、山西组织了上百名阿姨进京。我们将利用现金奖励、免费提供住宿等方式安排好阿姨们在京过年。”

年夜饭 视频会员卡

留人留心有妙招

春节值守除了加班费、红包激励等,各大企业还通过给职工送年夜饭、送视频会员卡等形式用心留人。

今年,我们工会适当提高春节慰问品发放金额,并通过‘工惠通’智慧工会管理平台为所有职工准备了‘送菜到家’和‘防疫包’服务。考虑到现在很多年轻人不会做饭,我们还联合中国职工之家制作了‘年夜饭’大礼包。同时,为了让更多的职工能踏实地留在家,我们还为职工提供了在线观影和电子阅读,通过手机端一样可以观看贺岁大片,还能为疫情防控做贡献。”北京外企人力资源服务有限公司工会主席吴承杰说,“不仅我们单位的职工可以享受这些福利,我们还通过公司业务渠道对所有客户提供同样的服务。”

市总工会联合北京银行,向在京过年的工会会员发放10万份爱奇艺影视会员卡,让工会会员感受北京温暖。

干果大礼包 新春福包

各方关爱送温暖

今年春节,全市协调劳动关系三方为在京过年的快递、建筑等行业外来务工人员发放包含防疫物资、保暖用品、春联福字等在内的“新春福包”,依托12351职工服务网、12351App,开展优惠购物、家政服务、运动健康等职工喜闻乐见的服务活动,切实丰富在京过年职工的节日生活,让他们感受到关怀和温暖。

丰台区以在线抢票的形式为全区职工准备了1.5万份干果、调料、特产大礼包,还将开展“我在美丽北京过大年”随手拍摄影比赛等线上文体活动,倡导职工节日期间用相机、手机发现丰台“妙笔生花”之美,丰富职工业余生活,让职工在京过“开心年”。

西城区加大投入力度,拨付240万元专项资金用于关心关爱农民工走访慰问活动。走访慰问的对象除覆盖15个街道外,更多的是保障城市正常运转的外来务工人员,如环卫工、园林绿化工、供暖、住建、出租车等系统单位,既有保安、保洁等传统行业人员,也有快递小哥等新业态群体。除下拨慰问金外,西城区还为严寒天气坚守工作岗位的广大一线职工送去围巾、手套、牛奶、咖啡等防寒保暖物资和食品。

天猫淘宝和菜鸟将提供补贴,为自愿轮守岗位的物流从业人员提供激励保障和节日福利。菜鸟裹裹从大年三十到正月初七还会额外每天为值守的快递员发放新春红包。

开投诉窗口 设维权专席

保障权益在身边

节日坚守岗位工资怎么算?职场权益受到侵害如何维权?企业找理由解雇员工怎么办?针对这些焦点问题,北京市劳动保障执法部门明确,外来务工人员留京过年期间,劳动权益必须得到保障,用人单位不得违法终止或解除劳动合同,坚决查处欠薪、不依法支付节假日工作薪酬等行为,春节期间对上述有关问题的举报、投诉实行首问负责、接诉即办。同时,设置12333节日“维权咨询专席”,提供7×24小时人工服务,接听群众对工资、社保、医保、休息休假等方面的政策咨询。

同时,对有就业意向的留京人员,本市人力资源和社会保障部门还将强化就业服务,通过开展“春风行动”提供岗位推荐服务;指导各级公共就业服务机构为服务对象提供“共享用工”服务;对接春节期间有用工增加需求的商超、家政等企业和数字平台经济企业,扩大灵活就业岗位供给。

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